障がい福祉業界で働くメリット・デメリット

前回までは各ポジションにおける給与アップの方法についてお伝えしましたが、今回は障がい福祉業界で働くメリット・デメリットを記載していきます。

今回の内容はどの業種においてもメリットとデメリットは存在し、働いている人によっては捉え方が違うことを前提としてお伝えさせていただきます。

障がい福祉業界で働くメリット

1. 人間関係のスキルが向上し、専門性を高められる

多様な利用者や家族、医療・介護スタッフとの関わりを通して、コミュニケーション力が自然と高まり、発達障害や知的障害、精神障害などに対する支援スキルが磨かれ、専門職としての価値が高まることができます。

2. 将来性が高い

AIなどのテクノロジーが発展している現代において、人と人の関わりが必要な業界なので、福祉のニーズは増加傾向にあり、安定した就業機会が見込めます。

3. 安定した給与・環境で働き続けることができる

他の業界と比較して給与水準は低めとは言われていますが、一方で年齢を重ねても給与水準が低くなることは少ないです。福祉サービスは、景気に左右されにくく、仕事が急になくなるリスクが少ないのが大きな特徴です。

障がい福祉業界で働くデメリット

1. 身体的負担がある

介助や支援活動で体力を使う場面も多く、長時間勤務や夜勤による身体的疲労が蓄積しやすいです。

休日にしっかり息抜きやリフレッシュとして休める環境も大切になってきます。

2. 感情労働の側面が強い

利用者や家族の感情に寄り添いながらも、自分自身の感情コントロールが求められる場面が多いです。

毎日、バタバタと業務を進めて行く中で、将来が不安になってきたり、このままでいいのかと悩まれる人も多いイメージです。

身近な相談者に話を聞いてもらったり、キャリアコンサルタントのような専門家に相談してみるのも一つの選択肢です。

3. 給与や待遇面で課題がある

福祉業界全体に言えることですが、業務の重さに比べて給与や待遇が見合わないと感じることがあります。業務がしっかりと整備された会社選びや一人に業務が集中してない職場選びが重要なポイントになってきます。

更に詳しく内容を確認したい場合は、オフィシャルラインでお友だち追加をしてコーディネーターに相談してみて下さい。

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